Des formations adaptées à vos besoins
4 ou 7 h
de formation en présentiel
1h
de coaching individuel
5h
d'e-learning
en option
Le format de nos formations a été pensé pour être efficace, pertinent et adapté aux contraintes de votre entreprise. Nos formations durent 4h ou 7 h en présentiel (en groupe, dans vos locaux ou dans notre salle de formation) et elles sont accompagnées d'1h de coaching personnalisé pour chaque participant.
Les principales formations
Manager en période de changement
Manager le changement en extension
"J'ai compris avec cette formation qu'en période de changement, le manager le plus souple et le plus agile est aussi le plus efficace et performant." Sylvie, Senior Manager
A l'issue de cette formation, vous saurez capitaliser sur les réussites de vos collaborateurs en période de changement, notamment en sortie de la crise sanitaire. Vous renforcerez votre posture de manager en mobilisant vos équipes vers un projet d'avenir.
Formation à destination des dirigeants et managers.
100% relations
Améliorer ses relations professionnelles
"Je connais mieux mes forces et mes faiblesses dans ma façon de communiquer avec mes collaborateurs."
"J’ai pris conscience de mes réflexes en matière de communication."
"Chercher à identifier la couleur dominante de mon interlocuteur est devenu un réflexe et j’ai le sentiment d’être plus à l’écoute."
Formation destinée à tous les publics (collaborateurs, managers, dirigeants).
La stratégie des alliés
Manager son équipe avec les outils de la stratégie des alliés
"J'ai réussi à savoir sur quels collaborateurs m'appuyer pour réussir mon projet."
"Je sais dorénavant que mes véritables alliés ne sont pas forcément les employés les plus sympas avec moi, au contraire !"
"J'ai compris que les plus belles victoires se remportent sans batailles."
Formation à destination des dirigeants et managers.
Manager en posture coach
Devenez un coach pour vos collaborateurs
"Si je veux un résultat rapide mais éphémère, je commande; si je veux des résultats pérennes, je mets mon costume de manager coach !"
"Être manager coach, c'est en fait avoir plus d'impact en dépensant moins d'énergie !"
"J'ai été impressionné par la force et l'impact d'un bon questionnement"
Formation à destination des dirigeants et managers.
Le manager hybride
Devenir un manager hybride inspirant
"J’ai les outils pour co-construire avec mes équipes un cadre de travail hybride !"
"Je me sens capable d’insuffler une dynamique d’équipe à mes collaborateurs, même à distance."
"Je sais adapter ma communication et mon management en présentiel et en distanciel, en synchrone et en asynchrone."
Formation destinée à tous les publics (collaborateurs, managers, dirigeants).
Piloter la démarche Qualité de Vie au Travail
Bonheur au travail : passer de la théorie à l'action
"J’ai compris quelles attitudes adopter pour réussir durablement notre projet de QVT. Je sais quels sont les signaux à observer et je comprends comment construire mes indicateurs de mesure de la QVT."
" On croit qu’on écoute, on pense qu’on écoute… mais on n’écoute pas !"
"Je sors de cette formation avec une boîte à outils prête à l’emploi !"
Formation à destination des collaborateurs concernés par la QVT.
Le déroulé de nos formations
4 étapes pour une formation pertinente, efficace et qui induit des changements !
Analyse du besoin
Co-construction avec le client d'une formation adaptée. Recueil des attentes et des compétences actuelles des stagiaires.
Formation en présentiel
La formation en présentiel avec l'ensemble du groupe est dynamique, percutante et riche grâce aux échanges entre les participants.*
* La formation en blended learning est également proposée, avec des modules d'e-learning en plus de la formation.
Coaching personnalisé
L'heure de coaching avec chaque participant à la suite de la formation est la manière la plus efficace d'appliquer de façon pérenne les compétences développées en formation.
mesure du retour sur investissement
Chaque participant est évalué en amont, pendant, et en aval de la formation. BM Conseil produit un rapport permettant aux dirigeants de mesurer l'impact de la formation sur les collaborateurs.
Une offre adaptée de blended learning
Afin de compléter les formations proposées, nous pouvons également concevoir avec vous un programme d'e-learning en management sur-mesure. Ce programme permet d'obtenir une certification professionnelle en management.
Un programme d'e-learning est composé de 6 à 15 modules d'une heure environ, qui sont en rapport avec la formation en présentiel.
Exemples de thèmes traités : manager en couleur, coacher, animer, recadrer, motiver, déléguer, l'art du storytelling, la gestion des conflits...
Notre démarche qualité
Notre démarche qualité vous assure à la fois un haut niveau d'exigence de nos formations et un retour sur investissement concret grâce à des évaluations quantitatives et qualitatives.
Qualiopi
Nous sommes certifiés Qualiopi. Cette certification démontre la mise en place d'une démarche qualité exigeante.
